Unternehmensnachfolge2018-07-11T15:58:25+00:00

Erfolgreiche Unternehmensnachfolge mit Unternehmerplan

Die Nachfolgeregelung der Unternehmensnachfolge in Familienunternehmen ist eine der größten strategischen Herausforderungen für Unternehmer und Unternehmerfamilien. Die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensnachfolge birgt große Chancen aber auch Risiken und erfordert von allen Beteiligten, sowohl in der Familie als auch im Unternehmen, Augenmaß und hohe Achtsamkeit. Professionelle externe Nachfolgeberatung und Begleitung bei der Unternehmensnachfolge trägt dazu bei, diese Achtsamkeit zu wahren und eine erfolgreiche Umsetzung der Nachfolgeregelung im Familienunternehmen zu ermöglichen.

Familieninterne Unternehmensnachfolge & Nachfolgeregelung

Oberstes Ziel eines erfolgreichen Generationswechsels ist zunächst die Sicherung des Unternehmens und des investierten Familienvermögens. Verbleibt das Unternehmen auch in der Folgegeneration im Familienbesitz, kommt eine weitere Zielsetzung hinzu. Die Interessen aller Mitglieder der Unternehmerfamilie sind zu bündeln und aufeinander abzustimmen, um eine reibungslose Nachfolgeregelung zu gewährleisten, so dass die Familie gestärkt in die nächste Generation startet. Dies erfordert u.a. die gemeinsame Übereinkunft über die Zukunft des Unternehmens, Festlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Familienmitglieder, Definition finanzieller Eckpunkte und die Anpassung der Family Business Governance an die „neue Situation“, um Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit zu sichern und Konfliktpotenziale zu vermindern. In der Praxis bewährt es sich, die Nachfolgeregelung im Rahmen einer Familienverfassung zu erarbeiten und eine Nachfolgeberatung zu Rate zu ziehen.

Familienexterne Unternehmensnachfolge & Nachfolgeregelung

 Ist eine familieninterne Unternehmensnachfolge nicht angezeigt oder entscheidet sich die Familie bewusst für einen Teil -oder Komplettrückzug aus dem Familienunternehmen, gilt es, die bestmögliche externe Nachfolgeregelung zu entwickeln und umzusetzen. Hierfür ergeben sich u.a. folgende Szenarien:

  • Teilausstieg von Familienmitgliedern im Rahmen eines Family Buy-Out und Fortführung durch die verbleibenden Familienstämme bzw. durch Familiengesellschafter in Partnerschaft mit einem dritten Investor
  • Rückzug der Familie und Fortführung durch das Management ggfs. in Partnerschaft mit einem Investor im Rahmen eines Management Buy-Out oder Management Buy-In
  • Rückzug des Unternehmers bzw. der Unternehmerfamilie durch Gesamtverkauf an einen Nachfolgeunternehmer, einen strategischen Partner oder einen Finanzinvestor

Rechtzeitige Planung der Unternehmensnachfolge & Nachfolgeberatung

Unserer Erfahrung nach sollten nachfolgestrategische Überlegungen mindestens zehn Jahre vor der geplanten Übergabe diskutiert und entwickelt werden, damit keine Probleme oder Streitigkeiten entstehen. Auch Unternehmerausfälle sollten geregelt sein: Über einen „Nachfolge Notfallplan“ sollte jedes Familienunternehmen verfügen. Wir erarbeiten gerne mit Ihnen die ideale Strategie für Ihre Unternehmensnachfolge. Dank unserer jahrelangen Erfahrung sind wir der ideale Partner an Ihrer Seite und liefern Ihnen kompetente Nachfolgeberatung bei der Nachfolgeplanung Ihres Unternehmens.

Individuelle Nachfolgeregelung bei der Unternehmensnachfolge

Unternehmensnachfolge ist nicht gleich Unternehmensnachfolge! Seit der Gründung von Unternehmerplan haben wir mehrere hundert interne und externe Unternehmensnachfolgen mit  unserer kompetenten Nachfolgeberatung begleitet und jede Lösung war ein Unikat. Die Komplexität der Familie sowie die spezifischen Herausforderung des Unternehmens sind wichtige Rahmenbedingungen und es macht einen Unterschied, in welcher Generation sich ein Familienunternehmen befindet.

Mit unserer Expertise aus mehr als 20-jähriger Nachfolgeberatung von Familienunternehmen unterstützen und begleiten wir unsere Kunden als kompetenter und vertrauensvoller Partner bei der Planung und nachhaltigen Umsetzung Ihrer Unternehmensnachfolge – individuell auf Ihre Familie und Firma abgestimmt. Sprechen Sie uns jederzeit gerne an!