Über Geld spricht man!

Das professionelle Sprechen über Geld und Vermögen schafft Sicherheit und Transparenz in Familienunternehmen. Nichts ist schlimmer als Unwissenheit und Halbwahrheiten, welche nur zu Spekulationen und einander abweichenden Erwartungshaltungen führen. Gemeinsames Vermögen, gemeinsames Verständnis Bei der Entwicklung einer Familienverfassung mit einer Unternehmerfamilie, kamen wir jüngst zu dem Punkt, Vermögensziele zu definieren. Zunächst sammelten wir verschiedene [...]

Business Governance als Steuerungsinstrument in Familienunternehmen

Viele von Ihnen kennen die Begrifflichkeiten „Corporate Governance“ oder „Business Governance“ - am Mittagstisch wird gerade in den letzten Jahren immer öfter von Compliance und Risikomanagement  gesprochen oder über den neuesten Fraud-Vorfall eines befreundeten Unternehmens diskutiert.  Während viele Unternehmensformen durch das Aktiengesetz und HGB verpflichtet sind, sich diesen Themen intensiv zu stellen,  erkennen immer [...]

UP PRAXIS: Die professionelle Erarbeitung einer Familienverfassung

UNTERNEHMERPLAN PRAXIS VERANSTALTUNG Sowohl der Prozess der Erarbeitung als auch die Inhalte der Familienverfassung sind so einzigartig wie jedes Familienunternehmen selbst. Unter der Anleitung eines kundigen Begleiters wird die Familienverfassung von der Unternehmerfamilie selbst erarbeitet und in deren Sprache verfasst und niedergeschrieben. Dieses gemeinschaftliche Projekt liefert Klarheit und Konsens über wechselseitige Erwartungen, Ziele und [...]

Übersicht zur Erarbeitung einer Familienverfassung

Hier finden Sie eine Übersicht zum Thema Familienverfassung zum Download als PDF. Zur Vertiefung möchten wir Sie auf unsere aktuellen UnternehmerPlan Praxis Veranstaltungen aufmerksam machen, zu denen wir Sie herzlich einladen: Die professionelle Erabeitung einer Familienverfassung. Details zur Veranstaltung finden Sie hier Hier geht es zur Übersicht: Familienverfassung Übersicht zur Erabeitung [...]

Die Familienverfassung – gemeinsame Erarbeitung

Eine Vielzahl unterschiedlicher Fragen kursieren in den Köpfen der Familienmitglieder (vgl. Beitragsgrafik). Allzu häufig bleiben diese unausgesprochen oder unbeantwortet. Die Spirale ist bekannt: Auf die Dauer kann dies zu Konflikten führen, der Familienzusammenhalt ist geschwächt. Dies wiederum kann sich negativ auf das Unternehmen übertragen. „Ich bin der Überzeugung, dass ein wichtiger Teil unseres Erfolges [...]