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Blog 2017-08-09T11:19:48+00:00

Wenn old economy auf new economy trifft…

02/08/2017|0 Comments

TONI C. PLONNER Seit letztem Jahr beschäftigen wir uns verstärkt mit dem spannenden Thema, das Wachstum mittelständischer Familienunternehmen durch die Beteiligung an bzw. die Übernahme von [...]

Die Familienverfassung – gemeinsame Erarbeitung

31/07/2017|0 Comments

Eine Vielzahl unterschiedlicher Fragen kursieren in den Köpfen der Familienmitglieder (vgl. Beitragsgrafik). Allzu häufig bleiben diese unausgesprochen oder unbeantwortet. Die Spirale ist bekannt: Auf die Dauer [...]

Gelebte Werte – die Wurzeln des Erfolges

26/07/2017|0 Comments

Verschiedene Studien  haben gezeigt, dass erfolgreiche Unternehmen sich an Werten und Prinzipien orientieren, die über einen sehr langen Zeitraum hinweg Bestand haben und weit mehr als [...]

Führungskultur als Wettbewerbsvorteil

10/04/2017|0 Comments

Die Führungskultur als wichtiger Bestandteil des „Employer Brandings“/ „Arbeitgebermarke“ Die Gründe der Geschäftsführungen und Inhaber, sich [...]

Aufbau und Besetzung eines Beirates im Familienunternehmen

19/03/2017|0 Comments

Familienunternehmen sind in ihrer geschäftlichen Ausrichtung, Struktur und Größe sehr unterschiedlich und keines gleicht dem anderen, doch [...]

Verantwortung schafft Vertrauen

19/03/2017|0 Comments

Familienunternehmern, denen es gelingt, eine tiefgreifende Verantwortungskultur zu entwickeln und diese generationsübergreifend zu erhalten, sind aus meiner [...]

Family Consultant – eine Profession für sich

19/03/2017|0 Comments

Zum Zeitpunkt der Gründung von UnternehmerPlan vor fast 20 Jahren waren Familienunternehmen eine noch „unerforschte Unternehmensspezies“. Zudem [...]

Manchmal braucht es einen Sündenbock

19/03/2017|0 Comments

„Ich halte es nicht mehr aus, andauernd den Sündenbock zu spielen, wo ich doch meine ganzen Kräfte [...]

Die Familienverfassung – FAQ

19/03/2017|0 Comments

Familienverfassungen sind so individuell wie die Familie selbst. Es ist schwierig, pauschale Aussagen zu machen. Dennoch versuchen [...]